Gestion des obligations sociales (salariés)

Parce que le social est un domaine complexe et en perpétuelle évolution, il est important de s’appuyer sur des spécialistes.

Nous vous proposons un service complet pour sécuriser votre entreprise :
– L’établissement des bulletins de paie et de toutes les obligations correspondantes
– La rédaction de vos contrats de travail et les formalités liées à l’embauche (hors TESA)
– L’audit et la mise en conformité de votre structure avec les obligations d’un employeur : affichage obligatoire, règlement intérieur, document unique d’évaluation des risques professionnels, …
– L’aide au management et à l’accompagnement de vos salariés : entretiens obligatoires, formations à mettre en place
– Le conseil sur la rupture du contrat de travail : rupture conventionnelle, licenciement, délais et démarches obligatoires
L’assistance en cas de contrôle de l’Inspection du travail